Está procurando sua chance para iniciar no mercado de trabalho e quer saber mais sobre o que é estágio não remunerado?
Neste post trazemos vários pontos que podem beneficiar você em busca da sua tão sonhada oportunidade. Independente do seu contexto atual, você se surpreenderá com o quanto um estágio não remunerado pode ser benéfico de várias formas, confira:
O que é estágio não remunerado
O estágio não remunerado é uma excelente oportunidade de iniciar sua vida profissional, além de ser um grande diferencial para quem está em busca de um primeiro emprego.
O conceito de estágio é: todo e qualquer período de iniciação ou preparatório para exercer um papel na sociedade. É o momento em que o estudante é colocado para realizar funções atuando e aprendendo na prática dentro mercado de trabalho na área escolhida.
De certo modo o estágio não remunerado é bem semelhante ao remunerado, pois contém regras bem parecidas. Só que como o próprio nome diz, esse tipo de estágio não paga pelo tempo de trabalho prestado.
É uma experiência profissional que pode ser ofertada tanto para estudantes de ensino médio quanto para universitários. E é importante ressaltar que o estágio não remunerado é uma atividade profissional, porém, de formação. Por isso, existem muitos cursos nos quais o estágio ainda é obrigatório em suas grades curriculares.
O que é estágio remunerado
Como as regras quase se mantêm entre os dois, a diferença é que os remunerados têm pagamento agendado. Assim, o estagiário tem direito ao vale-transporte, seguro contra acidentes pessoais, férias proporcionais e 13º salário.
O estágio remunerado é ofertado por empresas a acadêmicos que estejam cursando o ensino médio ou ensino superior, com o objetivo de aprendizagem. Portanto, basicamente, é estar empregado e receber pelo serviço prestado.
Além disso, você também pode ser orientado por um professor orientador da instituição de ensino ou o que leciona e o acompanha em sala de aula.
Agora você deve estar pensando; como um estágio em que vou trabalhar de graça pode valer a pena? Acredite, estamos chegando lá!
Como pedir um estágio não remunerado
Uma solicitação de estágio não remunerado deve incluir uma breve descrição das suas qualificações, que podem estar no seu currículo . Bem como o seu interesse na área de atuação da empresa.
Além disso, você deve explicar por que está disposto a trabalhar de graça e o que espera ganhar com a experiência.
Carga horária de estágio
Em relação a carga horária, por exemplo, permanece de 30 horas semanais. Ou seja, não poderá ultrapassar 6 horas diárias e contrato de duração máxima de 2 anos.
Como funciona um estágio
É importante que você procure e escolha um estágio na sua área de formação. Pois assim desempenhará e atuará em processos mais próximos da sua realidade depois de formado.
Além disso, você poderá relacionar os estudos do dia a dia às tarefas de uma vaga de emprego . É essencial também que no programa de estágio tenha supervisão de um professor ou de um profissional da área para auxiliar e que avaliará o estagiário em um relatório a respeito do seu desempenho que contém o detalhamento de funções e performance ao final do contrato, ou a cada 6 meses.
A instituição de ensino ou a empresa contratante também assina o relatório além da documentação inicial (contratos e afins).
A importância do estágio para a carreira
Como dito anteriormente, o estágio não remunerado é uma oportunidade profissional ofertada a acadêmicos para aprendizado. Apesar de não serem remunerados, os estagiários têm direitos trabalhistas assegurados por lei.
Então, o estágio não remunerado é uma ótima experiência para quem quer se inserir no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional. Tanto para quem está iniciando sua carreira , quanto para quem está mudando de área.
Vale lembrar que, apesar de não ser remunerado, esta modalidade de estágio deve ser registrada em carteira. Isso porque é uma atividade laboral, mesmo não havendo um vínculo empregatício. No entanto, aceitar uma vaga de estágio é uma decisão importante que deve ser tomada com cuidado. Antes de aceitar uma vaga, é importante considerar fatores como a remuneração, as responsabilidades, a carga horária e a localização do estágio.
Além disso, é importante se informar sobre a empresa e verificar se ela oferece o tipo de experiência que você está procurando.
Benefícios do estágio não remunerado
Além de ter a chance de aprender e desenvolver suas habilidades, você ainda pode construir uma boa rede de contatos profissionais e tudo isso conta pontos em processos seletivos.
Por exemplo: um estudante que conseguir uma oportunidade de estágio na rede SUS, terá contato com profissionais da área de saúde que poderão indicá-lo a processos seletivos e vagas.
Então há a oportunidade de aprender e se conectar com pessoas experientes. Além disso, os benefícios de um estágio não remunerado podem incluir a evolução das habilidades específicas ( hard e soft skills ), o acesso a um ambiente de trabalho e desenvolvimento em ferramentas tecnológicas.
Visto que, nos estágios que virão os primeiros desafios da carreira, virão também as quebras de expectativas, conquistas inesperadas e maior contato consigo. Sem falar do aumento das chances de conseguir um emprego durante ou após a graduação .
E então? Gostou do post? Lembrou de algum amigo que está precisando de um novo estágio? Aproveita e comenta aqui! Confira também outros dois posts nossos: O que é MBA? Não comece o curso sem ler e Gestão Pública: conheça tudo sobre a área .
