Se você tem interesse na área da saúde, mas também se identifica com gestão e administração, a graduação em Gestão Hospitalar EaD pode ser o primeiro passo para sua jornada profissional. Além disso, para quem já atua no setor e deseja aprofundar conhecimentos e se destacar no mercado, a pós-graduação EaD em Gestão Hospitalar é uma excelente opção para alavancar a carreira.
O setor da saúde no Brasil segue em constante crescimento, trazendo desafios e oportunidades para profissionais que desejam atuar na administração de hospitais, clínicas e outras instituições de saúde.
Saiba como essa área é essencial para o funcionamento das instituições de saúde, incluindo as principais funções de um gestor hospitalar, as possibilidades de atuação no mercado e como ingressar na profissão.
O que é Gestão Hospitalar?
A Gestão Hospitalar é a área responsável por administrar e coordenar hospitais, clínicas, laboratórios, redes hospitalares e outros sistemas de saúde, sejam eles públicos ou privados. Seu principal objetivo é garantir que todos os processos dentro dessas instituições funcionem de forma eficiente, segura e organizada, proporcionando um atendimento de qualidade aos pacientes.
Com uma atuação multidisciplinar, essa área envolve a integração entre diferentes setores da saúde, garantindo que médicos, enfermeiros, técnicos, administradores e demais profissionais trabalhem em conjunto para oferecer um serviço eficiente e humanizado. Dessa forma, a Gestão Hospitalar atua na manutenção e evolução dos sistemas de saúde, assegurando um funcionamento organizado e sustentável das instituições.
O que faz um gestor hospitalar?
Os gestores hospitalares atuam diretamente na garantia do funcionamento eficiente dos hospitais, assegurando um atendimento de qualidade aos pacientes e o cumprimento das normas regulatórias. Para isso, eles gerenciam os recursos da instituição, otimizam processos e promovem um serviço de excelência, sempre buscando a sustentabilidade financeira.
Ao se especializar nessa área, o profissional assume a responsabilidade de administrar diversos processos internos relacionados à gestão de empresas e serviços de saúde. A rotina do gestor hospitalar é dinâmica e desafiadora, exigindo habilidades estratégicas e de liderança. Confira a seguir algumas das principais responsabilidades da área:
Planejamento e gestão administrativa
O planejamento é essencial para a Gestão Hospitalar, pois garante o funcionamento da instituição. O gestor hospitalar deve desenvolver estratégias e planos de ação alinhados às necessidades do local de trabalho, além de organizar a rotina e gerenciar questões administrativas e burocráticas. Para isso, é fundamental conhecer a estrutura, os setores e as normas que regem a instituição.
Gerenciamento de compras e almoxarifado
O controle de materiais e medicamentos é outra função essencial deste profissional. O gestor hospitalar precisa monitorar o estoque, garantir a reposição adequada e manter um bom relacionamento com fornecedores para assegurar qualidade e otimizar custos.
Solução de problemas técnico-administrativos
O gestor hospitalar deve estar sempre atento aos indicadores de desempenho da instituição para identificar e solucionar problemas antes que afetem a operação. Além disso, ele busca melhorar constantemente a eficiência dos serviços prestados, garantindo um atendimento de qualidade e a satisfação dos pacientes.
Os profissionais da saúde são a base de qualquer instituição hospitalar, pois são responsáveis pelo atendimento direto aos pacientes. O gestor hospitalar tem o papel de criar condições adequadas para que esses profissionais realizem seu trabalho com eficiência e qualidade. Isso inclui desde a organização de escalas até a oferta de treinamentos e suporte para melhorar o desempenho da equipe, garantindo que os pacientes recebam um atendimento humanizado e seguro.
Como é o mercado de trabalho em Gestão Hospitalar?
Segundo a Robert Half, a área da saúde é um dos setores que mais empregam profissionais no Brasil, além de ser reconhecida por oferecer cargos bem remunerados no mercado de trabalho.
Segundo o portal Salário, um administrador hospitalar no Brasil tem uma remuneração média de R$4.791 mensais, para uma jornada de 42 horas semanais. Os salários podem variar entre R$4.660 e R$13.000, dependendo de fatores como experiência, região de atuação e porte da instituição.
É importante notar que esses valores podem variar conforme o tempo de experiência, a região de atuação e o porte da instituição. Profissionais em início de carreira podem receber remunerações próximas ao piso salarial, enquanto aqueles com maior experiência e qualificações podem alcançar salários mais elevados.
Como se tornar um gestor hospitalar?
Para ingressar na carreira de Gestão Hospitalar, existem diferentes caminhos disponíveis. O primeiro deles é a graduação, ideal para quem deseja atuar na área, mas ainda não possui formação superior.
Para aqueles que já possuem uma formação em áreas da saúde ou administração e buscam especialização, a pós-graduação em Gestão Hospitalar é a escolha mais adequada. Esse curso tem duração entre 2 e 3 anos e é voltado para aprofundar conhecimentos e desenvolver competências para a gestão eficiente de unidades de saúde.
Vale ressaltar que, no caso das especializações em Gestão da Saúde, não é preciso ser formado na área da saúde.
Os cursos de Gestão Hospitalar estão disponíveis em três modalidades de ensino: presencial, semipresencial e na modalidade EaD, proporcionando flexibilidade para os alunos escolherem a melhor forma de aprendizado.
Além disso, tanto a pós-graduação EaD em Gestão Hospitalar quanto o curso de graduação contam com uma grade curricular completa e alinhada às exigências do setor, com uma duração compatível com a rotina de profissionais que já atuam na área.
Como é a graduação em Gestão Hospitalar EaD?
A graduação em Gestão Hospitalar EaD é uma excelente opção para quem deseja se especializar na administração de serviços de saúde com flexibilidade e autonomia. Com uma duração mínima de 8 semestres e carga horária total de 2.400 horas, o curso oferece uma formação completa para atuar na área.
Estrutura do curso
A matriz curricular da Gestão Hospitalar EaD é abrangente, contemplando disciplinas essenciais, como:
- Hospitalidade e hotelaria em saúde;
- Aspectos Humanos e Socioculturais;
- Administração e Integração de Operações e Qualidade;
- Vida & Carreira;
- Desenvolvimento Organizacional em Saúde;
- Administração e Integração Logística;
- Saúde Única;
- Extensão;
- Tomada de Decisão;
- Core Curriculum;
- Gestão Estratégica de Finanças;
- Digital Personalizável;
- Gestão de Serviços de Saúde;
- Auditoria em Saúde;
- Biossegurança e Segurança do Trabalhador em Serviços de Saúde.
Metodologia de ensino
A graduação é organizada em quatro comunidades de aprendizagem, permitindo que o estudante aprenda de forma prática e interativa. A metodologia da Gestão Hospitalar EaD proporciona troca de conhecimento entre diferentes áreas, ampliação de networking e desenvolvimento de um projeto de vida desde o início do curso.
Com um modelo digital e personalizável, a Gestão Hospitalar EaD se adapta às necessidades dos alunos, oferecendo uma experiência universitária completa e alinhada às exigências do mercado de trabalho.
Capacite-se para o futuro da saúde com a Gestão Hospitalar!
A área de Gestão Hospitalar é uma excelente escolha para quem deseja atuar na administração de serviços de saúde, garantindo eficiência operacional, qualidade no atendimento e sustentabilidade financeira das instituições.
Com um mercado de trabalho promissor e uma demanda crescente por profissionais qualificados, tanto a graduação quanto a pós-graduação Gestão Hospitalar são EaD e podem proporcionar a ascensão de carreira na área. Se você deseja se preparar para os desafios do setor, saiba como ingressar na graduação em Gestão Hospitalar na UnP.
