Mestrado Acadêmico em Administração
Sobre o programa
Criado em 2014, o Mestrado Acadêmico em Administração integra o Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar (PPGA-UnP). Possui duas linhas de pesquisa em: Empreendedorismo e Inovação e, em Estratégias e Organizações.
Conheça mais sobre o curso abaixo.
Saiba tudo sobre nosso
Mestrado Acadêmico em Administração
Processos Seletivos
Processo Seletivo - 2025
• Edital
Mestrado (MINTER)
O PPGA-UnP informa que está aberto o processo de seleção de candidatos ao ingresso no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar de Natal-RN, em parceria com o Centro de Excelência em Educação do Nordeste Brasileiro – CEENB.
Curso oferecido:
– Mestrado Interinstitucional (Minter)
ETAPA ÚNICA:
• Conferência de documentação
• Análise de Currículo
• EntrevistaConfira no Edital mais informações sobre o processo seletivo, as datas de seleção, da matrícula e do início das aulas.
Inscrições Online
As inscrições podem ser feitas no período de 23 de novembro de 2023 a 20 de maio de 2024.
Inscreva-se para o Mestrado (Minter)Curso de Mestrado
Confira o edital e inscreva-se!
Período de inscrição: 06 de dezembro de 2023 a 14 de fevereiro de 2024
Sobre o Curso
Informações Gerais
O Curso de Mestrado Acadêmico em Administração, com a área de concentração em Estudos Organizacionais, vinculado do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar (PPGA-UnP), integrante do Ecossistema Ânima de Educação, foi criado em 21 de março de 2014, pela Resolução nº 005/2014 – ConSUni-UNP, e recomendado na 163ª Reunião do Conselho Técnico Científico da Educação Superior (CTC-ES) da CAPES, com conceito “4”, publicado em 25 de abril de 2016. Tem como base de alinhamento o Documento da Área de Administração Pública e De Empresas, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES, bem como o Regulamento das Atividades de Pesquisa da Universidade Potiguar.
Atuando como curso de Pós-Graduação Stricto sensu, o Mestrado Acadêmico em Administração, conta, atualmente, com 12 professores no seu corpo permanente e 02 professores colaboradores. Trata-se de pesquisadores brasileiros e estrangeiros, cujos doutoramentos advêm de diferentes universidades, o que se traduz em variedade de trajetórias, formações e campos de atuação. Este corpo docente se distribui nas duas linhas de pesquisa, quais sejam: (1) Estratégias e Organizações; e (2) Empreendedorismo e Inovação.
VALORES
O valor total do curso pode ser parcelado em até 36x de R$ 1.652,66, sendo que sob esses valores incidirão bolsas de 45% para egressos, 35% para os demais alunos, como incentivo à pesquisa. Em caso de pagamento à vista, 5% de desconto adicional.*Consulte condições especiais para colaboradores Ânima e para grupos empresariais.
Propósito e Visão
Propósito do PPGA-UnP:
“Transformar a realidade social a partir da promoção de experiências acadêmicas com excelência”.Visão do PPGA-UnP:
“Ser um programa de excelência na área de Avaliação da Capes, reconhecido pela sua qualidade na formação de docentes e pesquisadores de alto nível, capazes de transformar a realidade social, nos âmbitos local, regional, nacional e internacional.”Funcionamento
O curso funciona em período integral, e a oferta de disciplinas se dá predominantemente no turno vespertino. O Programa realiza regularmente seleção anual para ingressantes, ofertando 20 vagas para o Curso de Mestrado Acadêmico em Administração.
Escopo
O Curso de Mestrado Acadêmico em Administração tem como área de concentração Estudos Organizacionais, que investiga as relações entre indivíduos, organizações e sociedade, buscando construir conhecimento científico, considerando preceitos éticos para a vida social, para a gestão empresarial, pública, do Terceiro Setor, bem como para o ensino e pesquisa em administração, com base em pensamento reflexivo e crítico. Compõe o escopo da área de Estudos Organizacionais uma visão reflexiva e crítica sobre as organizações e sua dinâmica com base numa concepção epistemológica que incorpora o desenvolvimento da interdisciplinaridade e da transdisciplinaridade.
Objetivo
O Curso de Mestrado Acadêmico em Administração tem como objetivo a formação de docentes e pesquisadores que possam contribuir com a ampliação do conhecimento científico através de práticas docentes e de pesquisas em Administração e áreas afins e que integrem aspectos teóricos e de inovação no estudo sistemático dos processos individuais, dos grupos e das organizações.
O egresso estará apto a atuar como docente, com habilidades e competências pertinentes às práticas educativas, bem como conduzir pesquisas em estudos organizacionais que contemplem pensamento crítico e reflexivo, e ético, em todas as suas etapas, da elaboração à publicação científica.
Documento de reconhecimento e o conceito atribuído ao programa pela CAPES: (clique aqui)
Coordenação
Prof. Walid Abbas El-Aouar
E-mail: [email protected]
Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829Linhas de Pesquisa
• Empreendedorismo e Inovação – Dentro da área de concentração Estudos Organizacionais, a linha de pesquisa Empreendedorismo e Inovação enfoca mudança organizacional, criatividade nas organizações, práticas de gestão, consumo, e interações sociais nas organizações e na sociedade, comportamentos empreendedores e inovação nas organizações. São abordados os fatores individuais, organizacionais e ambientais que influenciam o surgimento e o êxito de novos empreendimentos. Essa linha de pesquisa contempla o estudo do impacto do comportamento empreendedor na estrutura e funcionamento das empresas com vistas a identificar fatores determinantes da inovação, sobrevivência e mortalidade das empresas, analisando-se metodologias de gestão que contribuam para aumentar sua competitividade. Em inovação, estudam-se os contextos que condicionam as estratégias de inovação em produtos, processos, marketing e gestão organizacional.
• Estratégias e Organizações – Dentro da área de concentração Estudos Organizacionais, a linha de pesquisa Estratégias e Organizações enfoca estudos sobre gestão estratégica, cultura, simbolismo e imaginário organizacional, estudos interculturais e transculturais e comportamentos no ambiente de trabalho. Dentre os temas abordados destacam-se: estratégias em organizações complexas, performances organizacionais e desempenho estratégico, recursos e competências organizacionais, aprendizagem organizacional, participação e cooperação, relações de poder e controle, organizações e desenvolvimento local/regional, metodologias participativas, organização e trabalho, comportamento organizacional, teorias organizacionais, estudos sobre consumo e sustentabilidade, entre outros.
Documentos
Editais
2024
2023
• Edital Bolsa – PROSUP/CAPES 2023.2
• Edital Taxa – PROSUP/CAPES 2023.2
• Aditivo 2 Edital Seleção MAA 2023.2
• Edital MAA 2023.2
• Edital MAA 2023.1
• Aditivo Edital Seleção MAA 2023.2
• Aditivo Edital Seleção MAA 2023.1
• Edital Minter do Mestrado Acadêmico em Administração
• Aditivo Edital Minter do Mestrado Acadêmico em Administração2022
• Edital MAA 2022.2
• Edital 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
• Errata 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
• 03/2022 – Resultado da Homologação
• Portaria PPGA-UnP Nº 01/20222021
• Edital 08/2021 – Processo seletivo TAXA CAPES-PROSUP (MAA)
• Edital 06/2021 – Processo seletivo TAXA CAPES-PROSUP
• Edital 04/2021 – Processo Seletivo TAXA PROSUP/CAPES
• Edital 03/2021 – Processo Seletivo BOLSA PROSUP/CAPES
• Edital – Processo Seletivo 2021 – Mestrado Acadêmico em Administração (Entrada Continuada)2020
• Edital 04/2020 – Processo Seletivo de TAXA PROSUP/CAPES – UnP
• Aditivo – Edital | Processo Seletivo Mestrado Acadêmico em Administração
• Aditivo – Edital 03/2020 – Processo Seletivo de BOLSAS PROSUP – CAPES – UnP (Vagas Remanescentes)
• Edital 03/2020 – Processo Seletivo de BOLSAS PROSUP – CAPES – UnP (Vagas Remanescentes)
• Edital – Processo Seletivo Mestrado Acadêmico em Administração (ENTRADA CONTINUADA)
• Edital 01/2020 – Processo Seletivo de BOLSAS PROSUP – CAPES
• Edital 02/2020 – Processo Seletivo de TAXAS PROSUP – CAPES2019
• Edital – Processo Seletivo Mestrado Acadêmico em Administração (ENTRADA CONTINUADA)
• Edital – Processo Seletivo Mestrado Acadêmico em Administração2018
• Edital – Bolsa PROSUP/CAPES – 2018.2
• Aditivo | Edital – Taxa PROSUP/CAPES – 2018.1
• Edital – Processo Seletivo de Taxas PROSUP/CAPES
• Edital – Mestrado Acadêmico em AdministraçãoResultados
2024
• Resultado Final – Processo Seletivo 2024.12023
• Resultado – Bolsa PROSUP/CAPES 2023.2
• Resultado – Taxa PROSUP/CAPES 2023.2
• Resultado Final do Processo Seletivo Stricto 2023.2
• Resultado Final do Processo Seletivo Stricto 2023.1
• Resultado Aprovados no Processo Seletivo Stricto 2023.12022
• Mestrado Acadêmico em Administração | Resultado Final (2022.2)2021
• Resultado Final | Edital 08/2021 – Processo Seletivo TAXA PROSUP-CAPES
• Resultado Final | Edital 06/2021 – Processo Seletivo TAXA CAPES-PROSUP
• Resultado Final | Edital 04/2021 – Processo Seletivo TAXA PROSUP/CAPES2020
• Resultado Final – Processo Seletivo de BOLSAS PROSUP – CAPES – UnP (Vagas Remanescentes)
• Resultado Final – Edital nº 04/2020 – Processo Seletivo de TAXA PROSUP/CAPES – UnP
• Resultado final – Processo Seletivo de TAXAS PROSUP – CAPES2019
• Programa de Mestrado Acadêmico em Administração – Resultado Final
• Programa de Mestrado Acadêmico em Administração – Aprovados na 1ª etapa
• Programa de Mestrado Acadêmico em Administração – Cronograma de Entrevistas2018
• Resultado – Edital nº 2 – Processo Seletivo de Taxas PROSUP CAPES
• Cronograma de Entrevistas MAA 2018.2 (Vagas Remanescentes)
• Resultado – Edital nº 1 – Processo Seletivo de Taxas PROSUP CAPES2017
• Resultado Complementar do Processo Seletivo 2017.2
• Resultado final do Processo Seletivo 2017.2
• Resultado da primeira etapa do Processo Seletivo 2017.2Regimento
Em processo de atualização.
Ficha de linha de pesquisa
Dissertações
Disciplinas e Ementas
Corpo Docente
Prof. Dr. Walid Abbas El-Aouar (Coordenador)
Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Pesquisas em: Comportamento Organizacional, Gestão com Pessoas, empreendedorismo, plano de negócio, qualidade de vida, estratégia competitiva e satisfação do cliente.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829
Profa. Dra. Alice Gerlane Cardoso da Silva
Doutora em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (CEPEAD) da UFMG. Atuação: Gestão de Pessoas, Trabalho, Comportamento Organizacional, Gestão Cotidiana, dentre outras.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/0365235141162254
Prof. Dr. Antônio Jorge Fernandes
Doutor em Economia Internacional e Desenvolvimento pela Universidade de Barcelona Pesquisas em: Gestão e Economia do Turismo, Economia da Energia, Competitividade das Empresas e Turismo e Sustentabilidade.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3744209234492737
Profa. Dra. Cristine Hermann Nodari
Pós-Doutora em Administração, Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e Universidade de Caxias do Sul. Desenvolve pesquisas em Inovação, Competitividade e Mercado, no contexto público e privado.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7733142149584772
Prof. Dr. César Ricardo Maia de Vasconcelos
Doutor em Administração pela Université Pierre Mendes France de Grenoble. Pesquisas em Estratégias Empresariais, Cultura Organizacional e Inteligência Competitiva.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/8304607424160090
Profa. Dra. Hilderline Câmara de Oliveira
Pós-doutorado em Direitos Humanos na UFPB e Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem experiência nas áreas de Serviço Social, Ciências Sociais, assessoria e consultoria de projetos sociais e Saúde do trabalhador.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2137840381302297
Profa. Dra. Joyce Mariella Medeiros Cavalcanti
Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Tem interesse de pesquisa em Avaliação de Ativos Intangíveis, Métodos Quantitativos, Finanças Corporativas e Contabilidade Gerencial.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3599220083935185
Prof. Dr. Leandro Trigueiro Fernandes
Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Possui como áreas de interesse de pesquisa: Gestão, Estratégia, Comportamento e Inteligência Organizacional.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3928714176137641
Profa. Dra. Luciana Gondim de Almeida Guimarães
Doutora em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco. Pesquisas em gestão de riscos logísticos, gestão de operações em cadeias agroindustriais e modelos de otimização aplicados à logística.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3509662599357582
Profa. Dra. Laís Karla da Silva Barreto
Doutora em Estudos da Linguagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. É editora da revista Connexio. Pesquisas em Comunicação Organizacional, Mídias digitais, Linguagens e Educação.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2003796585005455
Prof. Dr. Marcel da Câmara Ribeiro Dantas
Engenheiro de Computação com habilitação em Automação pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), especialista em Big Data pelo Instituto Metrópole Digital (IMD) da UFRN, especialista em Informática na Saúde pela UFRN, Mestre em Bioinformática pelo Programa de Pós-Graduação em Bioinformática do IMD/UFRN e doutor pela Sorbonne Université em Paris.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/1623821220022021
Prof. Dr. Marcelo Victor Alves Bila Queiroz
Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem empregado métodos quantitativos em pesquisas com intuito de avaliar políticas públicas e análise de eficiência.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7583692128365771
Prof. Dr. Nilton Soares Formiga
Doutor em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba. Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Papeis e Estruturas Sociais.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/5901130373066343
Prof. Dr. Rômulo Andrade de Souza Neto
Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Temas estudados: uso de sistemas e tecnologias de informação por pessoas e instituições.
CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7138589638812519
