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28 de agosto de 2012 15:36

Curso de Extensão em Gestão de Pessoas acontece no mês de setembro

Terá início no próximo dia 24 de setembro, e segue até 02 de outubro, o curso de extensão “Gestão de Pessoas: estratégia competitiva para as organizações”, realizado pela Escola de Gestão e Negócios da UnP. A atividade será realizada na Unidade Roberto Freire, das 17h às 19h, e os interessados poderão inscrever-se através do site da instituição (clique aqui), sob a taxa de R$ 70,00.

O Professor Lenin Cavalcanti Guerra, coordena o projeto, voltado para empreendedores, pequenos empresários e demais profissionais que atuem ou desejem atuar com atividades relacionadas à Gestão de Pessoas, além de acadêmicos de quaisquer graduações que queiram saber mais sobre a área.

 A proposta busca proporcionar formação básica neste campo, através do desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e competências que capacitem os participantes a adotar estratégias voltadas para o desenvolvimento do ser humano e das organizações. Essa necessidade por melhor compreensão do tema por profissionais de diferentes campos tem se tornado um dos pontos críticos da gestão organizacional, tanto de grandes como de pequenos negócios, os quais sofrem, sobre tudo, pelo desconhecimento de seus gestores em relação ao tema.

Desse modo, o curso oferecerá aos seus participantes uma visão sistêmica da atividade de Recursos Humanos e tentará despertar a consciência do relevante papel social da gestão de RH na formação de empreendedores, líderes e profissionais com a melhoria da qualidade de vida da sociedade. Confira abaixo a programação completa:

 

Programação

24/09 – Desafios para a Gestão de Pessoas; Compreendendo a dinâmica da Gestão de Pessoas; Processo de Provisão de Pessoas: Recrutamento e Seleção.

25/09 – Processo de Aplicação de Pessoas: Desenho de Cargos e Avaliação de Desempenho.

26/09 – Atividade à distância: Provisão e Aplicação de Pessoas.

27/09 – Processo de Manutenção de Pessoas: Remuneração, Benefícios e Condições de Trabalho.

Processo de Desenvolvimento de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento.

01/10 – Processo de Monitoração de pessoas: Aplicação da Tecnologia da Informação na gestão de pessoas.

02/10 – Avaliação final e encerramento do curso.