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Anthonieta Looman Mafra

Doutora em Psicobiologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Pesquisadora com habilidades em análise e interpretação de dados, com conhecimento em bioestatística e uso de SPSS. Possui também experiência em delineamento de pesquisa, psicologia evolucionista, etologia e ecologia comportamental. Pesquisas em seleção sexual, relacionamento interpessoal, tomada de decisão, influência dos aspectos biológicos no comportamento de consumo e saúde do trabalhador.
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Alípio Ramos Veiga Neto

Doutor em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Pesquisas em: comportamento do consumidor, mídias sociais, marketing verde, inovação e estratégias de negócios baseadas em behaviorismo radical e abordagens da psicologia evolucionista.
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Alda Karoline Lima da Silva

Doutoranda e Mestre pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Atuação no campo da saúde do trabalhador e da psicologia organizacional. Interessa-se pelos temas: qualidade de vida, saúde e adoecimento no trabalho. Com foco nos efeitos da produção de saúde sobre os trabalhadores nas organizações e no cenário atual do mundo do trabalho.
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Diego Macêdo Gonçalves

Doutor em Psicobiologia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, pesquisa sobre Percepção de raça e Categorização de grupos na formação de alianças e coalizões. Tem experiência na área de Psicologia Evolucionista, Recrutamento e seleção, Consultoria Organizacional, Análise comportamental aplicada no contexto organizacional e Terapia Cognitivo-comportamental.
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Hilderline Câmara

Doutora em Ciências Sociais pela UFRN. Realizou estágio de Doutoramento no Centro de Estudos Sociais (CES) na Universidade de Coimbra-Portugal.Mestre em serviço social e Especialista Antropologia  Cultura -UFRN. Pesquisadora e atua nos seguintes temas: segurança pública com ênfase no sistema prisional desenvolvendo pesquisas sobre clima organizacional e síndrome burnout, saúde do trabalhador, mundo do trabalho e gestão de processos, tem experiência em  assessoria e consultoria em projetos sociais e capacitação profissional.

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Ionara Dantas Estevam

Doutora em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba, Mestrado em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba. Professora e Pesquisadora no Curso de Psicologia da Universidade Potiguar.  Atuando na temática de Avaliação Psicológica, com ênfase em avaliação psicológica no campo do trabalho; Diagnóstico e medidas de comportamento organizacional; bem-estar e saúde no trabalho.
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Lydia Maria Pinto Brito

Doutora em Educação pela Universidade Federal do Ceará. Pesquisas em: gestão por competência, gestão do conhecimento, organizações de aprendizagem, comportamento organizacional, gestão estratégica de pessoas, relações de trabalho e responsabilidade social.
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Marisete Maria Welter

Doutora em Psicologia pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Cognitiva e do Desenvolvimento no Centro de Ciências Cognitivas da Universidade de Kaiserslautern, na Alemanha. Atua principalmente com temas relativos à criatividade, inteligência, altas habilidades, comportamento do consumidor e transtornos relacionados ao consumo.

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Nilton Soares Formiga

Doutor em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba, Mestrado em Psicologia pela Universidade Federal da Paraíba. Pós-doutorado em Psicologia Organizacional na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. Professor e Pesquisador no Curso de Psicologia da Universidade Potiguar.  Atuando na temática de Avaliação Psicológica, com ênfase em avaliação das condutas no campo social, do trabalho e comportamento de consumo; Desenvolvimento, adaptação e validade de medidas de comportamento social e psicossocial (na escola, trabalho, social e comportamento de consumo); interesse nos temas do preconceito e estereótipos, comportamento social do consumo, violência contra a mulher e delinquência.

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Rafael de Albuquerque Figueiró

Mestre e Doutor em Psicologia pela UFRN, líder do Grupo de Pesquisa Subjetividade e Movimentos Sociais, atuando principalmente nos seguintes temas: psicologia Jurídica, Processos de subjetivação, saúde mental, saúde do trabalhador, análise institucional e processos de trabalho no campo da segurança pública e privada.
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Atualizado em 29 de junho de 2017