Mestrado Profissional em Administração

Sobre o curso

• Informações Gerais

  O Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar (MPA-UnP), com a Área de Concentração em Gestão Estratégica de Negócios, vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar (PPGA-UnP), faz parte do Ecossistema Ânima de Educação.
  O MPA-UnP iniciou suas atividades no ano de 2006 e desde seu início mantém rígido percurso de gestão e atuação, tendo como base de alinhamento o Documento da Área de Administração Pública e De Empresas, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES, bem como o Regulamento das Atividades de Pesquisa da Universidade Potiguar. O curso foi criado pela Resolução nº 0062/2004-ConSUni-UnP e recomendado através do Ofício 523-04/2006/CTC/CAPES, de 14 de julho de 2006. Atualmente, possui conceito “4” pela CAPES.

  Atuando como curso de Pós-Graduação Stricto Sensu, o Mestrado Profissional em Administração, conta, atualmente, com 10 professores no seu corpo permanente e 4 professores colaboradores. Trata-se de pesquisadores brasileiros, cujos doutoramentos advêm de diferentes universidades, o que se traduz em variedade de trajetórias, formações e campos de atuação. Este corpo docente se distribui nas duas linhas de pesquisa, quais sejam: (1) Estratégia e Competitividade; e (2) Gestão Estratégica de Pessoas.

  VALORES
  O valor total do curso pode ser parcelado em até 36x de R$ 1.596,66, sendo que sob esses valores incidirão bolsas de 45% para egressos, 35% para os demais alunos, como incentivo à pesquisa. Em caso de pagamento à vista, 5% de desconto adicional.

  *Consulte condições especiais para colaboradores Ânima e para grupos empresariais.

• Missão, Propósito e Visão

  Missão do MPA-UnP:
  “Formar profissionais comprometidos com valores éticos, culturais, sociais e organizacionais, contribuindo para a transformação da realidade organizacional e social – através da produção e disseminação do conhecimento científico, técnico e tecnológico – para o desenvolvimento sustentável do Rio Grande do Norte, da Região Nordeste e do País”.

  Propósito do MPA-UnP:
  “Transformar a realidade organizacional e social a partir da promoção de experiências acadêmicas, técnicas e tecnológicas com excelência”.

  Visão do MPA-UnP:
  “Ser um programa de referência na área de Administração, reconhecido pela formação de profissionais capazes de transformar a realidade organizacional e social, nos âmbitos local, regional, nacional e internacional.”

• Funcionamento

  O funcionamento do MPA se dá de forma integral, e a oferta de disciplinas ocorre predominantemente no turno noturno. O Programa realiza regularmente seleção anual para ingressantes, ofertando 30 vagas para o Curso de Mestrado Profissional em Administração.

• Escopo

  O Curso de Mestrado Profissional em Administração – MPA do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Potiguar – PPGA-UnP – tem como Área de Concentração a Gestão Estratégica de Negócios. Considerando-se o perfil e a relevância socioeconômica dos pequenos médios empreendimentos no desenvolvimento regional, o Programa se propõe a direcionar seus trabalhos investigativos a instrumentos e metodologias que estimulem e facilitem a aplicação de novas tecnologias e processos. A finalidade é contribuir para o aprimoramento de estratégias e mecanismos de gestão voltados para a competitividade de negócios. A área em questão se desdobrará em duas linhas de pesquisas: Estratégia e Competitividade e Gestão Estratégica de Pessoas.

• Objetivo

  O Curso de Mestrado Profissional em Administração da Universidade Potiguar (MPA-UnP), com Área de Concentração em Gestão Estratégica de Negócios, integrante do Programa de Pós-Graduação em Administração da UnP (PPGA-UnP), tem como objetivo a formação de profissionais que possam contribuir para o desenvolvimento regional e nacional, através de pesquisas e aplicações de conceitos da Administração, que integrem aspectos teóricos e práticos do estudo sistemático dos processos individuais, dos grupos, das organizações, bem como dos indivíduos no ambiente de consumo, contribuindo, desse modo, para o avanço da ciência e promovendo mudanças nas organizações e na realidade social, dentro dos preceitos éticos de valorização do ser humano, e utilizando o conhecimento científico da Administração para gerar soluções éticas, criativas e competitivas voltadas para ações inovadoras e empreendedoras.

  Espera-se que o Curso de Mestrado Profissional em Administração forme profissionais com as capacidades de fazer análises, produzir conhecimentos, propor projetos e realizar intervenções na realidade organizacional, em suas mais variadas dimensões, embasados em referenciais teóricos e práticas metodológicas da área de Administração. O profissional deverá estar capacitado com sólidas habilidades e competências para observar, diagnosticar e analisar os fatores presentes no ambiente das distintas organizações, intervindo com alternativas de solução para o desenho e implantação de estratégias que favoreçam a dinâmica e o desenvolvimento organizacional e social.

  Documento de reconhecimento e o conceito atribuído ao programa pela CAPES: (clique aqui).

• Coordenação

  Prof. Walid Abbas El-Aouar

  E-mail: [email protected]
  Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829

• Linhas de Pesquisa

  • Estratégia e Competitividade – Essa linha está organizada em torno de dois eixos de estudos. No primeiro eixo analisa-se de que forma as estratégias empresariais se adequam às condições dos ambientes micro e macroeconômicos, objetivando ampliar a capacidade das pequenas e medias empresas para atingir resultados estratégicos, instrumentalizando-as com ferramentas destinadas a formular, implementar e gerir processos estratégicos em ambientes competitivos. O segundo eixo busca identificar os fatores sistêmicos determinantes da competitividade das pequenas e médias empresas, através das tecnologias e dos fatores que as levam ao sucesso. A linha de pesquisa congrega esforços nas áreas temáticas relacionadas a: gestão estratégica e competitividade na PME’S, marketing, finanças, logística empresarial e gestão de operações.

  • Gestão Estratégica de Pessoas – Essa linha tem por objetivo analisar a problemática da gestão de pessoas, identificando as diferentes estratégias à disposição das organizações e o papel que os talentos humanos desempenham em seu processo de desenvolvimento. A utilização da gestão estratégica de pessoas, em suas dimensões processuais e comportamentais, levará as organizações a discutir como poderão competir em inovação, qualidade e custos, adequando seus sistemas e processos de gestão de pessoas às estratégias empresarias. As áreas temáticas relacionadas aos aspectos processuais e comportamentais referem-se aos estudos ligados à liderança, à aprendizagem, à gestão do conhecimento, à ética e responsabilidade social, à cultura e clima organizacional, às competências gerenciais e às práticas de gestão de pessoas.

Processos seletivos

• Processo Seletivo - 2025

  • Edital

• Processo seletivo 2024.1

  Edital

  Inscreva-se!

  Período de inscrição: 06 de dezembro de 2023 a 14 de fevereiro de 2024

  Calendário de Entrevistas

Documentos

• Editais

  2024
  • Edital MPA 2024.1

  2023
  • Edital – Bolsa Carrefour 2023.2
  • Aditivo 2 Edital Seleção MPA 2023.2
  • Edital MPA 2023.2
  • Edital MPA 2023.1
  • Aditivo Edital Seleção MPA 2023.2
  • Aditivo Edital Seleção MPA 2023.1

  2022
  • Edital MPA 2022.2
  • Edital 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
  • Errata 03/2022 – Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes
  • 03/2022 – Resultado da Homologação
  • Portaria PPGA-UnP Nº 01/2022

  2021
  • Edital – Processo Seletivo – Mestrado Profissional em Administração (Entrada Continuada)

  2020
  • Edital – Processo Seletivo Mestrado Profissional em Administração (ENTRADA CONTINUADA)
  • Aditivo – Edital | Processo Seletivo Mestrado Profissional em Administração

  2019
  • Edital- Mestrado Profissional em Administração (Entrada Continuada)

  2018
  • Edital- Mestrado Profissional em Administração (Entrada Continuada)
  • Aditivo – Prorrogação do Processo Seletivo – MPA
  • Edital – Mestrado Profissional em Administração
  • Retificação do Edital – Mestrado Profissional em Administração

  2017
  • Edital – Mestrado Profissional em Administração

• Resultados

  2024
  • Resultado Final RETIFICADO – Processo Seletivo Stricto Sensu 2024.1

  2023
  • Resultado Final do Processo Seletivo Stricto 2023.2
  • Resultado Final do Processo Seletivo Stricto 2023.1
  • Resultado Aprovados no Processo Seletivo Stricto 2023.1

  2022
  • Mestrado Profissional em Administração | Resultado Final (2022.2)

  2018
  • Resultado (final) – Mestrado Profissional em Administração 2018
  • Resultado (1ª etapa) – Mestrado Profissional em Administração 2018
  • Mestrado Profissional em Administração – Entrada Continuada – Resultado 2018.1
  • Mestrado Profissional em Administração – Entrada Continuada – Resultado

• Regimento

  Em processo de atualização.

• Ficha de linha de pesquisa

  Em processo de atualização.

Dissertações

Disciplinas e Ementas

Corpo Docente

• Prof. Dr. Walid Abbas El-Aouar (Coordenador)

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Pesquisas em: Comportamento Organizacional, Gestão com Pessoas, empreendedorismo, plano de negócio, qualidade de vida, estratégia competitiva e satisfação do cliente.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/9068744455564829

• Profa. Dra. Alice Gerlane Cardoso da Silva

  Doutora em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (CEPEAD) da UFMG. Atuação: Gestão de Pessoas, Trabalho, Comportamento Organizacional, Gestão Cotidiana, dentre outras.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/0365235141162254

• Prof. Dr. Antônio Jorge Fernandes

  Doutor em Economia Internacional e Desenvolvimento pela Universidade de Barcelona Pesquisas em: Gestão e Economia do Turismo, Economia da Energia, Competitividade das Empresas e Turismo e Sustentabilidade.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3744209234492737

• Profa. Dra. Cristine Hermann Nodari

  Pós-Doutora em Administração, Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e Universidade de Caxias do Sul. Desenvolve pesquisas em Inovação, Competitividade e Mercado, no contexto público e privado.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7733142149584772

• Prof. Dr. César Ricardo Maia de Vasconcelos

  Doutor em Administração pela Université Pierre Mendes France de Grenoble. Pesquisas em Estratégias Empresariais, Cultura Organizacional e Inteligência Competitiva.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/8304607424160090

• Profa. Dra. Hilderline Câmara de Oliveira

  Pós-doutorado em Direitos Humanos na UFPB e Doutora em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem experiência nas áreas de Serviço Social, Ciências Sociais, assessoria e consultoria de projetos sociais e Saúde do trabalhador.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2137840381302297

• Profa. Dra. Joyce Mariella Medeiros Cavalcanti

  Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Tem interesse de pesquisa em Avaliação de Ativos Intangíveis, Métodos Quantitativos, Finanças Corporativas e Contabilidade Gerencial.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3599220083935185

• Prof. Dr. Leandro Trigueiro Fernandes

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Possui como áreas de interesse de pesquisa: Gestão, Estratégia, Comportamento e Inteligência Organizacional.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3928714176137641

• Profa. Dra. Luciana Gondim de Almeida Guimarães

  Doutora em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco. Pesquisas em gestão de riscos logísticos, gestão de operações em cadeias agroindustriais e modelos de otimização aplicados à logística.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/3509662599357582

• Profa. Dra. Laís Karla da Silva Barreto

  Doutora em Estudos da Linguagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. É editora da revista Connexio. Pesquisas em Comunicação Organizacional, Mídias digitais, Linguagens e Educação.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/2003796585005455

• Prof. Dr. Marcel da Câmara Ribeiro Dantas

  Engenheiro de Computação com habilitação em Automação pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), especialista em Big Data pelo Instituto Metrópole Digital (IMD) da UFRN, especialista em Informática na Saúde pela UFRN, Mestre em Bioinformática pelo Programa de Pós-Graduação em Bioinformática do IMD/UFRN e doutor pela Sorbonne Université em Paris.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/1623821220022021

• Prof. Dr. Marcelo Victor Alves Bila Queiroz

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Tem empregado métodos quantitativos em pesquisas com intuito de avaliar políticas públicas e análise de eficiência.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7583692128365771

• Prof. Dr. Nilton Soares Formiga

  Doutor em Psicologia Social pela Universidade Federal da Paraíba. Atua na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase em Papeis e Estruturas Sociais.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/5901130373066343

• Prof. Dr. Rômulo Andrade de Souza Neto

  Doutor em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Temas estudados: uso de sistemas e tecnologias de informação por pessoas e instituições.

  CV Lattes: http://lattes.cnpq.br/7138589638812519